足球经理2022英超劳工证解决方案详解：如何有效解决劳工证问题

首先，必须有这样一个卫星俱乐部。它可以是来自波兰、比利时或罗马尼亚的任何东西。哪个俱乐部并不重要，因为这个俱乐部只是用来装饰的。

原因是，假设你没有这样的卫星俱乐部，签下没有取得劳工证的球员会被直接拒绝。如果有这样的卫星俱乐部，虽然还是会被拒绝英超足球经理，但是球员还是会留在你的球队里。

接下来也是最重要的，让球员留在这个俱乐部。把他租借出去没有任何意义，而且如果现在租借出去，他就不会被视为你们队青训的一员了。他必须留在你的球队中才能被视为他球队青训的成员。

主张将小牛队留在自己的球队进行训练。即使被租借出去英超足球经理，有更多的出场机会，总体来说还是留在自己的预备队比较好。自家球队的训练设施、队医、训练计划等各方面肯定比卫星队要好。

由于新签的球员不能签新合同，如果半年后续约，他有90%的把握能够拿到劳工证。如果没有得到，那纯粹是因为球员能力不足，所以不想要这样的球员也没关系。因为玩家能否获得劳动证取决于系统判断该玩家是否高于同龄玩家平均水平的能力，所以绝对不是随机的。球员只要成绩在平均水平以上，就可以100%拿到劳工证。如果低于平均水平英超足球经理，S/L连10000次都拿不到。

至于留在队里，过去六个月没有打任何比赛，不用担心，经过测试，确实没有太大区别。半个赛季也就十多场比赛，缺席这十场比赛影响不大。小牛队没有任何比赛，但数据仍然很高。

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