英足总主席宣布劳工证制度重大变革，给本土球员更多机会

足协提交的改革方案已获得英国内政部批准，将于下赛季起生效。具体主要变化包括：

1、有资格申请劳工证的非欧盟球员（以下所指球员均指非欧盟球员）英超排名规则，其所在国家足协（国家队）在FIFA中的排名（球员申请时）必须在前 50 名之内（旧规则是前 70 名）。

2、申请劳工证前24个月内，球员必须为国家队出场一定比例英超排名规则，比例根据国家队排名变化，具体如下：

1、如果国家队FIFA排名为1至10，申请球员必须在过去两年参加至少30%的国家队比赛；

2、排名11至20名，申请球员必须参加至少45%的国家队比赛；

3、排名第21位至第30位的申请球员必须参加至少60%的国家队比赛；

4、排名31至50名的球员，申请人必须参加至少75%的国家队比赛；

5、申请球员年龄在21岁以下的，国家队出场比例考核期由两年缩短为一年。

戴克表示，这一重大改变的目的是减少在英超等英格兰联赛踢球的“水货”数量，为真正优秀的非欧盟球员留下名额，为本土球员腾出更多空间。据测算，一旦新规实施，过去按照旧规则获得劳工证的非欧盟玩家中英超排名规则，有33%将无法再次获得劳工证。未来五年内，在英超踢球的非欧盟球员将无法再次获得劳工证。可能会减少大约42名球员。

英足总新的劳工证规定将对FIFA排名低于50的国家的球员影响最大。根据最新的国际足联排名，中国（排名第83位）球员将没有资格申请去英国踢球。劳工证、日本（53岁）和韩国（56岁）的球员也会受到很大影响。

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